Im Handlungsfeld "Veränderung als Chance" geht es darum, Ihre Einstellung zu Veränderungen zu überprüfen und diese künftig selbstbewusst aus eigener Kraft zu gestalten.
Folgende Kernkompetenzen können in diesem Handlungsfeld ausgebaut werden:
- Initiative
- Eigenverantwortung
- Unternehmerisch Denken und Handeln
- Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
- Offenheit
- Reflexionsfähigkeit
Entwicklungsziele:
- Sie ermitteln Ihren individuellen Veränderungsbedarf.
- Sie loten Möglichkeiten aus, neue Wege und berufliche Perspektiven auszuprobieren.
- Sie planen Ihre konkreten Umsetzungsschritte.
- Sie gehen Ihre Ziele mit Selbstvertrauen und innerer Kraft an.
Folgende Themen werden in den Kompetenz-Workshops dieses Handlungsfeldes angesprochen:
- Stärken stärken: Einsatz und Förderung der eigenen Talente
- persönliche Motivatoren finden und nutzen
- "Der Preis der Veränderung": Klärung des tatsächlichen Handlungsbedarfs auf Basis einer persönlichen Standort- und Zielbestimmung
- verschiedene Wege und Handlungsalternativen definieren
- Entwicklung einer persönlichen Umsetzungsstrategie und konkreter Schritte
- Umgang mit inneren und äußeren Widerständen
- Stressmanagement in belastenden Situationen
