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In eigener Sache unterwegs zu sein, bedeutet vor allem, mehr Eigenverantwortung für die stetige Weiterentwicklung der persönlichen Beschäftigungsfähigkeit zu übernehmen. Beschäftigungsfähig zu sein, heißt, über die notwendigen Kompetenzen, Fähigkeiten sowie die richtige Einstellung zu verfügen, um sich bietende berufliche Möglichkeiten ergreifen und nutzen zu können. |
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| Das Angebot von »in eigener Sache« |
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| Kein Profisportler würde je auf die Idee kommen, einfach nicht mehr zu trainieren - auch wenn er vielleicht gerade top in Form ist. Sie alle arbeiten täglich daran, Schwächen zu verbessern und Stärken auszubauen. Machen Sie es ihnen nach und trainieren Sie regelmäßig Ihre persönliche Arbeitsmarktfitness.
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| 12 Leitsätze in eigener Sache |
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| Eine dauerhafte Beschäftigungsfähigkeit basiert auf Kompetenzen, die es dem Einzelnen ermöglichen, erfolgreich im Unternehmen oder am Arbeitsmarkt zu agieren. 12 Leitsätze in eigener Sache zeigen auf, wie diese Kompetenzen weiterentwickelt werden können und Schritt für Schritt zu mehr Arbeitsmarktfitness führen.
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| Jeder soll etwas für seine Arbeitsmarktfitness tun können! Mit dieser Zielstellung ist »in eigener Sache« aus der Initiative für Beschäftigung! hervorgegangen.
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| Belegschaftsprogramme: Arbeitgeber fördern Mitarbeiter |
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| Mit einem Belegschaftsprogramm können Unternehmen ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, sich proaktiv für den eigenen Arbeitsplatz fit zu halten.
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| Jugend in eigener Sache - Profil gewinnen und zeigen |
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| Egal, ob für ein Praktikum oder einen Ausbildungsplatz, Unternehmen achten bei ihren Bewerbern - neben den Schulnoten - zunehmend auf bestimmte persönliche Eigenschaften. Welche das sind und wie die Jugendlichen sie gemeinsam mit Lehrern und Jugendleitern sowie Eltern trainieren können, erfahren Sie hier.
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| Was ist Arbeitsmarktfitness? |
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| Bei Arbeitsmarktfitness geht es gar nicht so sehr um die fachliche Qualifikation, sondern vielmehr um persönliche und soziale Kompetenzen: um Offenheit und Veränderungsfähigkeit, um Lernbereitschaft und nicht zuletzt um Eigeninitiative.
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| Schlüsselkompetenzen für die Arbeitswelt |
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| Neben Fachkenntnissen sind vor allem solche Kompetenzen für die Beschäftigungsfähigkeit eines Mitarbeiters von entscheidender Bedeutung, die auch einen guten Unternehmer ausmachen würden.
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