Ein neuer Lebensabschnitt beginnt ... egal ob Sie sich auf Ihren letzten Arbeitstag vor oder Ihren ersten Arbeitstag nach der Elternzeit vorbereiten. Sie stehen vor Fragen wie "Ich bin schwanger - wie teile ich es mit?",  "Welche Aufgaben müssen bis zu meinem letzten Arbeitstag abgeschlossen sein?", "Was kann ich vorbereiten, damit die Übergabe gut läuft?", "Wie geht es nach der Elternzeit weiter?".

In der Rubrik "Ratgeber / Gesundheit und Familie" geben die neuen Artikel

"Schwanger! Und was sage ich meinem Chef?"
"Babypause: Den Ausstieg optimal vorbereiten."
"Die ersten Wochen zurück im Unternehmen."
"Rückkehr als Teilzeitkraft"
"Und wann wieder beruflich durchstarten?"

interessante Impulse zu diesen Fragen.

Viel Freude beim Lesen!

Nach Chancen muss man doch mit der Lupe suchen! ... Lässt man nicht viel zu viele Chancen an sich vorbeiziehen, weil man sie nicht als solche wahrnimmt? Oder weil man sich nicht entscheiden kann?

Das neue Arbeitsheft "Chancen erkennen und nutzen - dem Zufall auf die Sprünge helfen!" unterstützt Sie dabei, Chancen aktiv wahrzunehmen. Sie erfahren, welchen Beitrag Sie leisten können, um Ihre Chancenvielfalt zu erhöhen und wie Sie bewusst(er) entscheiden, welche Chancen Sie ergreifen und welche Sie vorbeiziehen lassen wollen.

Sie finden das Arbeitsheft zum kostenfreien Download im Bereich "Für mich / Download".

Vier weitere Arbeitshefte der Job-Allianz stehen Ihnen zur Verfügung:

"Erfolg im Beruf", "Veränderungen - Angst und Faszination!?", "Komplexität" und "Optimismus - ein nützlicher Weg?!". Die Arbeitshefte bieten mit vielen Praxisbeispielen, Checklisten und Fragen zur Reflexion die Möglichkeit, sich in Eigenregie mit beruflichen Zukunftsthemen auseinanderzusetzen.

Vom Start weg erfreut sich »Jugend in eigener Sache« großer Beliebtheit und die Website http://www.jugend-in-eigener-sache.de/ wird rege genutzt.

Ziel der Ende März gestarteten Aktion ist es, Transparenz über die Anforderungen an Berufseinsteiger herzustellen und die frühzeitige Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen zu fördern. Die gemeinsam von Praktikern und Wissenschaftlern entwickelten Angebote der Aktion sollen dazu beitragen, dass der Einstieg in die Berufs- und Arbeitswelt gelingt. Dazu zählen zum Beispiel computergestützte Instrumente zur Selbst- und Fremdeinschätzung, mit denen die eigenen Stärken und Schwächen erkannt werden können. Ein Kompetenz-Spiel soll die Auseinandersetzung mit den Schlüsselkompetenzen in der Gruppe fördern, Memokarten erläutern diese anschaulich und zeigen dazu passende typische Verhaltensweisen im Alltag.

Neugierig geworden? - Schauen Sie doch mal rein!

Sie haben den Kompetenz-Test gemacht und halten Ihre persönliche Auswertung in den Händen. Fragen Sie sich in dem Zusammenhang, wie Kollegen oder gute Bekannte Sie wohl einschätzen? Jetzt haben Sie die Gelegenheit, das herauszufinden. Wählen Sie ein bis zwei Menschen aus Ihrem Umfeld aus und bitten Sie diese, ein ehrliches Fremdbild von Ihnen zu zeichnen. Sicher ist es nicht leicht, über den eigenen Schatten zu springen, denn eventuell muss man auch mit Kritik rechnen. Dennoch, haben Sie den Mut und vergleichen Sie Ihre eigene Einschätzung mit der Sichtweise eines anderen. Daraus ergeben sich mit Sicherheit neue Erkenntnisse.