In Zeiten zunehmenden Wettbewerbs- und Innovationsdrucks bedeutet die Forderung und Förderung von Beschäftigungsfähigkeit eine Investition in das Humankapital. Beschäftigungsfähige Mitarbeiter gestalten Veränderungen aktiv mit und stehen neuen Herausforderungen offener gegenüber. Gleichzeitig wird ihr Einsatz in verschiedenen Aufgabenfeldern und Arbeitsformen erleichtert.
Mit einem Belegschaftsprogramm in eigener Sache können Unternehmen und öffentliche Institutionen ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, sich proaktiv für die moderne Arbeitswelt und den eigenen Arbeitsplatz fit zu halten. Eingebunden in die interne Personalentwicklung motiviert »in eigener Sache« den Einzelnen, seine persönliche Kompetenzentwicklung mit mehr Eigenverantwortung zu gestalten.
Die Aktions-Plattform www.in-eigener-sache.de wird im Rahmen eines Belegschaftsprogramms über einen gesondert eingerichteten Korridor erreicht. Für eine erste Analyse seiner Beschäftigungsfähigkeit erhält jeder Mitarbeiter, der mitmachen möchte, einen Zugangscode für die kostenlose Teilnahme am Kompetenz-Test in eigener Sache. Eine individuelle Testauswertung zeigt ihm anschließend seine Stärken und Entwicklungsfelder auf und bietet ihm außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, wie er seine Beschäftigungsfähigkeit dauerhaft ausbauen kann.
Sie haben Ihren persönlichen Probecode erhalten? Zum Kompetenz-Test »in eigener Sache«.
