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| Veränderungen sind meist auch mit neuen Chancen verbunden |
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| Kompetenz-Workshops im Handlungsfeld "Veränderung als Chance" zeigen Ihnen, wie Sie Ihren persönlichen Handlungsbedarf ermitteln und neue berufliche Ziele mit mehr Selbstvertrauen in Angriff nehmen.
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| Kompetenz-Coaching: Analysieren Sie Ihre Stärken und Entwicklungsfelder |
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| Besprechen Sie die Ergebnisse Ihres Kompetenz-Tests mit einem erfahrenen Coach. Darauf aufbauend entwickeln Sie passende Teilziele für Ihr individuelles "Fitnesspro-
gramm" zur Erweiterung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit.
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| Kompetenz-Lerntipps für den Alltag |
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| Die Kompetenz-Lerntipps enthalten zu jedem der 12 Leitsätze Hinweise und Anregungen, wie Sie auch im beruflichen und privaten Alltag an der Weiterentwicklung Ihrer Schlüsselkompetenzen arbeiten können.
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| Materialien für Jugendliche |
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| Mit kleinen Schritten kannst du hier große Wirkung erzielen. Mit Angeboten rund um die 12 Leitsätze für Jugendliche trainierst du entweder in einer Gruppe mit anderen Jugendlichen oder für dich ganz allein.
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| Kompetenz-Coaching: Klären Sie Ihre persönlichen Fragen |
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| Im Telefon-Coaching können Sie Ihre ganz persönlichen Themen mit einem Experten diskutieren. Der Telefon-Coach unterstützt Sie z. B. bei der Frage, wie Sie Ihre Arbeitsmarktfitness weiterent-
wickeln oder wie Sie Ihre Ziele neu definieren.
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| Handlungsfeld "Unterwegs in eigener Sache" |
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| Wollen Sie mehr Verantwortung für Ihre berufliche Weiterent-
wicklung übernehmen? Wie lassen sich dabei auftretende Wider-
stände besser bewältigen? Wie kann die eigene berufliche Zukunft aktiver gestaltet werden? Zu diesen Fragen finden Sie in den Kompetenz-Workshops des Handlungsfeldes "Unterwegs in eigener Sache" die richtigen Antworten.
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